このガイドは誰に役立ちますか
いくつかの競合するグループを開発しているライター
短い答え
シンボルや衣装だけでなく、インセンティブ、リソース、制約について説明してください。 協力者は、派閥が何を望んでいるのか、なぜそれを簡単に手に入れることができないのかを理解する必要があります。
実践的なワークフロー
グループごとに、公共の目的、実際的な必要性、内部の意見の相違、リソースと関係を記録します。 確立された事実をキヤノンとマークの提案に結び付けます。 特定のイベントによってグループのインセンティブがどのように変わるかを尋ねます。 メンバー全員を同一のように扱うのではなく、メンバーにさまざまな優先順位を与える余地を与えます。
便利なハンドオフはどのように見えるか
簡潔な派閥シートと提案されたシーン レベルの例を要求します。 ストーリーの目的に反してそれらを確認し、追加を明示的に承認します。 未解決のままのものを記録し、どのコラボレーターが更新する可能性がありますか。
避けるべき間違い
生きた文化を単純な悪役のテンプレートとして借りたり、歴史的事実として創造的な解釈を宣伝したりしないでください。 研究と適応には、別のラベルが必要です。
動作例: 記録するフィールド
| フィールド | 説明エントリ — あなた自身の事実に置き換えてください |
|---|---|
| 実用的な必要があります | 貿易ルートまたは希少な資源 |
| 捕り物 | 内部の不一致により、アクションが制限されます |
| 地位 | 既存のキヤノンまたは追加案 |
独自のエントリを追加します。 例は実例です。 機密情報を非公開にします。
ソースとその他のチェック
公式の参照は、特定のケース、製品、またはプロジェクトの承認ではなく、さらなるチェックの出発点です。
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